為進(jìn)一步深化企業(yè)改革，充分保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，在召開(kāi)三屆五次職代會(huì)前，廣泛聽(tīng)取廣大職工代表的意見(jiàn)和建議，1月10日、11日，集團(tuán)公司工會(huì)先后組織召開(kāi)了職工代表團(tuán)（組）長(zhǎng)、工會(huì)主席、勞模、女工、青年代表座談會(huì)。會(huì)議由黨委副書(shū)記、工會(huì)主席楊國(guó)強(qiáng)主持，董事王延輝出席會(huì)議，職工代表團(tuán)（組）長(zhǎng)、工會(huì)主席、勞模、女工、青年代表以及股權(quán)改革辦人員，17個(gè)代表團(tuán)、21個(gè)單位51名代表先后參加了座談會(huì)。

會(huì)上，認(rèn)真聽(tīng)取了《山東交運(yùn)集團(tuán)國(guó)有股權(quán)轉(zhuǎn)讓方案》（討論稿）、《山東交運(yùn)集團(tuán)職工安置方案》（討論稿）和董事王延輝對(duì)《山東交運(yùn)集團(tuán)職工安置方案》（討論稿）相關(guān)情況的說(shuō)明，與會(huì)代表暢所欲言，發(fā)表自己的觀點(diǎn)和看法，并提出意見(jiàn)和建議。

黨委副書(shū)記楊國(guó)強(qiáng)作了講話，他指出，兩場(chǎng)座談會(huì)集團(tuán)公司黨委非常重視。參加座談會(huì)的既有職工代表組長(zhǎng)、工會(huì)干部，有勞模、女職工、青年骨干職工代表，涉及到各個(gè)層面，廣泛聽(tīng)取廣大職工的意見(jiàn)，保障了職工的參與權(quán)、知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。兩個(gè)《方案》制定歷時(shí)半年多的時(shí)間，集團(tuán)公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓工作專班做了大量的工作，特別是黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)吳宗昌同志多次召開(kāi)會(huì)議就涉及股權(quán)轉(zhuǎn)讓、職工利益維護(hù)進(jìn)行研究，做出重要指示安排，“兩個(gè)方案”的具體相關(guān)內(nèi)容，體現(xiàn)了集團(tuán)公司黨委對(duì)兩個(gè)《方案》的重視和對(duì)廣大職工的關(guān)愛(ài)。

楊書(shū)記就如何做好分組討論，提出要求：一是高度重視、周密組織。各代表團(tuán)（組）長(zhǎng)、工會(huì)主席第一時(shí)間向黨政主要負(fù)責(zé)人傳達(dá)會(huì)議精神，特別是集團(tuán)公司董事王延輝做的相關(guān)問(wèn)題的說(shuō)明。認(rèn)真組織職工代表學(xué)習(xí)討論兩個(gè)《方案》，充分聽(tīng)取廣大職工意見(jiàn)建議，做好記錄，將職工的意見(jiàn)建議進(jìn)行認(rèn)真梳理匯總，形成匯報(bào)材料。二是提高認(rèn)識(shí)、凝聚共識(shí)。改革關(guān)系到職工的切身利益，集團(tuán)黨政工團(tuán)必須齊抓共管，深刻理解此次國(guó)有股權(quán)轉(zhuǎn)讓的重要意義，把握重點(diǎn)內(nèi)容和職工迫切關(guān)心的問(wèn)題，積極引導(dǎo)廣大職工支持改革、參與改革，確保職工隊(duì)伍穩(wěn)定。三是正面引導(dǎo)，答疑解惑。要求大家吃透文件，深入職工，做好宣傳講解工作，將企業(yè)改革政策和要求，給廣大干部職工講實(shí)、講細(xì)、講透，團(tuán)結(jié)廣大職工自覺(jué)維護(hù)改革發(fā)展大局，促進(jìn)改革健康順利進(jìn)行。

（集團(tuán)工會(huì)辦）